Wysiłki mające na celu zapewnienie kompetentnej kadry zdrowia publicznego na rzecz promowania i ochrony zdrowia populacji.

Opis

Dziewiąta funkcja zdrowia publicznego obejmuje zasoby, procesy i działania, które zarządzają i optymalizują kadry zdrowia publicznego, poprzez rozwijanie odpowiednich umiejętności i kompetencji (np. umiejętności technicznych, komunikacyjnych, strategicznych i przywódczych) dla wspierania świadczeń i realizacji usług i działań zdrowia publicznego zgodnie z potrzebami zdrowotnymi populacji.

Subfunkcje

• Planowanie oraz regularne monitorowanie i ocena zasobów kadrowych zdrowia publicznego w odniesieniu do rozmieszczenia i posiadanych kompetencji niezbędnych do zaspokojenia potrzeb zdrowotnych populacji.
• Ocena i rozwój edukacji oraz szkoleń kadr zdrowia publicznego, obejmujących pełne spektrum kompetencji zdrowia publicznego (np. umiejętności techniczne, strategiczne i przywódcze), w tym rozwój niezbędnych kompetencji do pracy międzysektorowej na rzecz zdrowia i reagowania kryzysowego.
• Promowanie zrównoważonego rozwoju kadr zdrowia publicznego poprzez rozwijanie odpowiednich ścieżek kariery oraz tworzenie bezpiecznych i godnych warunków pracy.